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Difference between revisions of "APO-Calypse:Ovu-Workshop-Wunschliste"
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(Stand der Dinge-Runde) |
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* Wie wollen wir das Treffen strukturieren? | * Wie wollen wir das Treffen strukturieren? | ||
* Programmentwurf | * Programmentwurf | ||
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| + | '''Stand der Dinge-Runde''' | ||
| + | * Wer hat schon Erfahrungen mit welchen großen Veranstaltungen? | ||
| + | * Wie waren diese strukturiert, gab es einen Selbstorganisationsansatz? | ||
| + | * Welche formalen und informellen Hierarchien lagen vor? | ||
| + | * Wie funktionierte Selbstorganisation (sofern sie angestrebt war)? Welche Probleme traten auf? | ||
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Revision as of 20:15, 15 April 2006
<< Ãœberblick: Camps, Kongresse, Konferenzen... ohne Hierarchien!
Zum Einstieg eine Runde zu:
- Erwartungen & inhaltliche Vorstellungen zum Treffen
- Wie wollen wir das Treffen strukturieren?
- Programmentwurf
Stand der Dinge-Runde
- Wer hat schon Erfahrungen mit welchen großen Veranstaltungen?
- Wie waren diese strukturiert, gab es einen Selbstorganisationsansatz?
- Welche formalen und informellen Hierarchien lagen vor?
- Wie funktionierte Selbstorganisation (sofern sie angestrebt war)? Welche Probleme traten auf?
Workshopwünsche bitte im Kasten eintragen...
- Grundlegende Schwierigkeiten und Problemlösungsstrategien bei der Vorbereitung und Durchführung von hierarchiefreien Großveranstaltungen
- Chancen und Grenzen der Nutzung von Wikis, Mailinglisten und Internet für Organisations-Kommunikationszwecke. Auch der Sicherheitsaspekt ist mir hier wichtig.
- Gestaltung von Kontakt- und Kompetenz-Börsen weiterentwickeln
- die persönliche Geldfrage: ehrenamtliches Engagement supporten(?); Leben ohne Lohnarbeit und sonstige einnehmenden Verpflichtungen als Voraussetzung für kontinuierliche politische Arbeit (weils dafür keine/kaum(?) festen Löhne* gibt). Wie kann mensch sich dabei "über Wasser halten", sich mit dem nötigsten zum Leben versorgen*?
- Wissenstransfer innerhalb einer Vorbereitungs-Gruppe/ Netzwerkes: Selbstorganisierte Seminare, Gruppenlernprozesse, Selbstorganisiertes Lernen, nichtmanipulative Wissenvermittlung und Erfahrungsweitergabe von CheckerInnen zu Nix-CheckerInnen. Wie können Wissenunterschiede wirkungsvoll abgebaut werden bzw. das Wissen Einzelner im Bedarfsfall allen zugänglich gemacht werden?
- Analyse von hierarchischem Verhalten bei der Vorbereitung und Durchführung von Großveranstaltungen. Wie damit umgehen, dass mensch immerwieder darin zurückfällt? Veränderung durch Verständnis füreinander und durch ein vertrauensvolles Miteinanderwachsen.
- Planspiel zur Organisation solcher Großveranstaltungen. Menschen mit Erfahrung mit Planspielen gesucht.
- Wie selbstorganisiert ist dieses Treffen? (wo fängt Selbstorganisation an? Vorbereitung, Finanzierung, Anfahrt etc.)
