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Difference between revisions of "APO-Calypse:Ovu-Workshop-Wunschliste"

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* '''Grundlegende Schwierigkeiten und Problemlösungsstrategien'''
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''Workshopwünsche bitte im Kasten eintragen...''
bei der Vorbereitung und Durchführung von hierarchiefreien Großveranstaltungen
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* Chancen und Grenzen der Nutzung von '''Wikis, Mailinglisten und Internet''' für Organisations-Kommunikations-zwecke.  
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Auch der Sicherheitsaspekt ist mir hier wichtig.
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* '''Grundlegende Schwierigkeiten und Problemlösungsstrategien''' bei der Vorbereitung und Durchführung von hierarchiefreien Großveranstaltungen
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* Chancen und Grenzen der Nutzung von '''Wikis, Mailinglisten und Internet''' für Organisations-Kommunikations-zwecke. Auch der Sicherheitsaspekt ist mir hier wichtig.
  
 
* Gestaltung von '''Kontakte- und Kompetenz-börsen''' weiterentwickeln
 
* Gestaltung von '''Kontakte- und Kompetenz-börsen''' weiterentwickeln
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* '''Planspiel''' zur Organisation solcher Großveranstaltungen. Menschen mit Erfahrung mit Planspielen gesucht.
 
* '''Planspiel''' zur Organisation solcher Großveranstaltungen. Menschen mit Erfahrung mit Planspielen gesucht.
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Revision as of 16:29, 13 March 2006

Workshopwünsche bitte im Kasten eintragen...

  • Grundlegende Schwierigkeiten und Problemlösungsstrategien bei der Vorbereitung und Durchführung von hierarchiefreien Großveranstaltungen
  • Chancen und Grenzen der Nutzung von Wikis, Mailinglisten und Internet für Organisations-Kommunikations-zwecke. Auch der Sicherheitsaspekt ist mir hier wichtig.
  • Gestaltung von Kontakte- und Kompetenz-börsen weiterentwickeln
  • die persönliche Geldfrage: ehrenamtliches Engagement supporten(?); Leben ohne Lohnarbeit und sonstige einnehmenden Verpflichtungen als Voraussetzung für kontinuierliche politische Arbeit (weils dafür keine/kaum(?) festen Löhne gibt). WIe kann mensch sich dabei "über Wasser halten", sich mit dem nötigsten zum Leben versorgen?
  • Wissenstransfer innerhalb einer Vorbereitungs-Gruppe/ Netzwerkes: Selbstorganisierte Seminare, Gruppenlernprozesse, Selbstorganisiertes Lernen, nichtmanipulative Wissenvermittlung und Erfahrungsweitergabe von CheckerInnen zu Nix-CheckerInnen. Wie können Wissenunterschiede wirkungsvoll abgebaut werden bzw. das Wissen Einzelner im Bedarfsfall allen zugänglich gemacht werden?
  • Analyse von hierarchischem Verhalten bei der Vorbereitung und Durchführung von Großveranstaltungen. Wie damit umgehen, dass mensch immerwieder darin zurückfällt? Veränderung durch Verständnis füreinander und durch ein vertrauensvolles Miteinanderwachsen.
  • Planspiel zur Organisation solcher Großveranstaltungen. Menschen mit Erfahrung mit Planspielen gesucht.