Difference between revisions of "Diskriminierung"

Latest revision as of 22:52, 10 March 2009

Diskriminierung bedeutet Benachteiligung aufgrund einer bestimmten Gruppenzugehörigkeit.

Nach Brigitte Rommelspacher sit das Gegenüber der Diskriminierung die Privilegierung. Was heißt, dass Diskriminierungen Profiteur_innen schaffen, jede Diskriminierung bedeutet Privilegierung, jedes Privileg bedeutet Diskriminierung.

Diskriminierung ist abzugrenzen von Unterdrückung.

Diskriminierungsarten[edit]

Diskriminierungen finden statt aufgrund des Geschlechts, der sozialen Herkunft, der ethnischen Herkunft, der Nationalität, des Alters, der Abweichung von körperlichen oder gesundheitlichen Normen, der geschlechtlichen Orientierung. Merkmal von Diskriminierungen ist, dass eine mächtige, mit vielen Ressourcen ausgestatte Gruppe einer anderen weniger mächtigen Gruppe gegenübersteht.

Personale Diskriminierung[edit]

Personale Diskriminierung meint eine Diskriminierung, die von Einzelnen oder von Gruppen ausgeübt wird.

Instituionalisierte Diskriminierung[edit]

Institutionalisierte Diskrimnierung kann stattfinden, ohne das einzelne Personen als Täter_innen dieser Diskriminieurng auszumachen wären. So spricht Mechthild Gomolla beispielsweise im Blick auf das Schulsystem in Deutschland vom Institutionaliseren Rassismus gegenüber Migranten-Kindern.

Literatur[edit]

• Mechtild Gomolla und Frank-Olaf Radtke: Institutionelle Diskriminierung. Die Herstellung ethnischer Differenz in der Schule. Leske + Budrich, Opladen 2002.
• Heike Weinbach: Social Justice statt Kultur der Kälte. Alternativen zur Diskriminierungspolitik in der Bundesrepublik Deutschland. Karl Dietz Verlag Berlin 2006 PDF-Datei

Weblinks[edit]

• Einführender Artikel zum Thema Diskriminierung