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| + | Die Tuschelrunde ist eine Verknüpfung von Brainstorming und Kleingruppen-Dynamik für größere Gruppen ab ca. 12 Personen. Sie kann sowohl als Kreativitäts-Methode angewendet werden, als auch um Schwung in Prozesse zu bringen, welche auf eine hohe Beteiligung abzielen (z.B. am Anfang eines Open Space). Denkbar ist auch, Tuschelrunden einzusetzen, um sich zu einer konkreten Fragestellung auszutauschen, ein Problem zu bearbeiten oder Feedback zu geben - mit dem Vorteil, auf eine Großgruppensituation verzichten zu können, welche Dominanzgefälle und Hemmungen verstärkt | ||
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| + | '''Wie geht's?''' | ||
| + | * Eine größere Anzahl Leute trifft sich in einem Raum | ||
| + | * Die Methode und die gewünschte Fragestellung wird kurz vorgestellt bzw. verabredet | ||
| + | * Es bilden sich Kleingruppen von 2 bis etwa 5 Personen, die sich ein paar Minuten gegenseitig zu einer konkreten Frage austauschen - z.B. welche Wünsche und Ideen sie mit dem aktuellen Treffen verbinden - immer auch mit Blick auf Kooperationsmöglichkeiten, Verabredungen zu Workshops usw. | ||
| + | * Denkbar ist, die gesammelten Antworten oder Ideen auf Zetteln festzuhalten - wichtig dabei: Kontaktmöglichkeiten ("um 12h an Punkt x", Telefonnummer o.Ä.) angeben, damit Vereinbarungen möglich sind | ||
| + | * Nach drei bis fünf Minuten lösen sich die Gruppen auf und die Teilnehmis* bilden neue Gruppen | ||
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| + | Dieser Prozess kann so oft wie gewünscht wiederholt werden (z.B. bis alle Teilnehmis* mit allen anderen geredet haben). In sehr kurzer Zeit ist es so möglich, einen Austausch mit vielen Leuten zu haben -? z.B. um Ideen für Arbeitskreise zu entwickeln. Gut ist, die entstehenden Ideen zu dokumentieren, damit auch spätere Verabredungen möglich sind. | ||
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| + | * Ziel der Tuschelrunde ist es, die Ideen und Wünsche der Teilnehmis* für andere transparent zu machen und Verabredungen zu fördern | ||
| + | * Die Tuschelrunde ist ein Raum, um eigene Vorstellungen auszudrücken ohne Angst vor Be-? oder Abwertung | ||
| + | * Sie will zur Umsetzung eigener Ideen ermuntern, um die Trennung in Referentis* und Teilnehmis* zu überwinden | ||
| + | * Tuschelrunden ermöglichen einen dynamischen, kreativen Austausch ohne umständliche Großtreffen | ||
| + | * Gleichzeitig können Tuschelrunden das Kennenlernen unterstützen, weil unbekannte Menschen eine Anfangs-Kommunikation miteinander haben, welche erste Hürden abbaut | ||
==Quellen== | ==Quellen== | ||
| − | + | http://www.projektwerkstatt.de/hoppetosse/hierarchNIE/tuschelrunde.html | |
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Revision as of 19:06, 2 September 2007
Tuschelrunden
Die Tuschelrunde ist eine Verknüpfung von Brainstorming und Kleingruppen-Dynamik für größere Gruppen ab ca. 12 Personen. Sie kann sowohl als Kreativitäts-Methode angewendet werden, als auch um Schwung in Prozesse zu bringen, welche auf eine hohe Beteiligung abzielen (z.B. am Anfang eines Open Space). Denkbar ist auch, Tuschelrunden einzusetzen, um sich zu einer konkreten Fragestellung auszutauschen, ein Problem zu bearbeiten oder Feedback zu geben - mit dem Vorteil, auf eine Großgruppensituation verzichten zu können, welche Dominanzgefälle und Hemmungen verstärkt
Wie geht's?
- Eine größere Anzahl Leute trifft sich in einem Raum
- Die Methode und die gewünschte Fragestellung wird kurz vorgestellt bzw. verabredet
- Es bilden sich Kleingruppen von 2 bis etwa 5 Personen, die sich ein paar Minuten gegenseitig zu einer konkreten Frage austauschen - z.B. welche Wünsche und Ideen sie mit dem aktuellen Treffen verbinden - immer auch mit Blick auf Kooperationsmöglichkeiten, Verabredungen zu Workshops usw.
- Denkbar ist, die gesammelten Antworten oder Ideen auf Zetteln festzuhalten - wichtig dabei: Kontaktmöglichkeiten ("um 12h an Punkt x", Telefonnummer o.Ä.) angeben, damit Vereinbarungen möglich sind
- Nach drei bis fünf Minuten lösen sich die Gruppen auf und die Teilnehmis* bilden neue Gruppen
Dieser Prozess kann so oft wie gewünscht wiederholt werden (z.B. bis alle Teilnehmis* mit allen anderen geredet haben). In sehr kurzer Zeit ist es so möglich, einen Austausch mit vielen Leuten zu haben -? z.B. um Ideen für Arbeitskreise zu entwickeln. Gut ist, die entstehenden Ideen zu dokumentieren, damit auch spätere Verabredungen möglich sind.
Ziele?
- Ziel der Tuschelrunde ist es, die Ideen und Wünsche der Teilnehmis* für andere transparent zu machen und Verabredungen zu fördern
- Die Tuschelrunde ist ein Raum, um eigene Vorstellungen auszudrücken ohne Angst vor Be-? oder Abwertung
- Sie will zur Umsetzung eigener Ideen ermuntern, um die Trennung in Referentis* und Teilnehmis* zu überwinden
- Tuschelrunden ermöglichen einen dynamischen, kreativen Austausch ohne umständliche Großtreffen
- Gleichzeitig können Tuschelrunden das Kennenlernen unterstützen, weil unbekannte Menschen eine Anfangs-Kommunikation miteinander haben, welche erste Hürden abbaut
Quellen
http://www.projektwerkstatt.de/hoppetosse/hierarchNIE/tuschelrunde.html
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