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APO-Calypse:Herrschaftsfreie Welt? (Seminar) Reader Moderation
Moderation
Moderation ist weitverbreitet. Sie ist vor etlichen Jahren in vielen Gruppen eine Reaktion gewesen auf zähe Dominanzen, z.T. sehr mackriger Art. Allerdings wird Moderation selten hinterfragt - ist bei vielen Treffen inzwischen so etwas wie ein Standard. Dabei gibt es viele Gründe Moderation kritisch zu betrachten, weiterzuentwickeln und vor allem nur als Zwischenschritt zu begreifen. Denn Moderation kann zwar mackrige und formale Hierarchien brechen, ist aber selbst ein Mittel der Steuerung und Dominanz. Ziel der Moderation sollte nur das Strukturieren und Organisieren des Diskussionsprozesses sein. Die moderierende Person sollte nach Lehrbuch frei von Eigeninteressen und bestimmten Sympathien für Anwesende sein. Das aber ist bereits unmöglich und gar nicht wünschenswert, wenn Selbstentfaltung der Menschen als Ziel der Emanzipation begriffen wird. ModeratorInnen unterliegen vielen Einflüssen und steuern notwendigerweise nach ihren Überzeugungen. Gute ModeratorInnen sind meist die, deren Machtausübung weniger auffällig ist. Ob sie nach eigenen Vorlieben entscheiden oder Teil einer die Verfahrensabläufe so steuernden Elite sind, ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Ziel der Moderation sollte der gleichberechtigte Gruppenprozess sein. Einige ModeratorInnen sind ausgesprochene MethodenspezialistInnen, d.h. sie sind auf bestimmte Abläufe fixiert. Die Verfahrensvielfalt kann dadurch erheblich eingeschränkt werden.
- birgt die Möglichkeit manipulierend einzugreifen => Pseudoneutralität
- Konflikte können öffentlich gemacht werden
- für Gruppen die im stukturieren noch ungeübt sind
- schafft Unverantwortlichkeit
- bremst das Ãœberraschungsmoment und Dynamik
- bei Arbeitsgruppen bremst die Anzahl der Moderatoren die Anzahl der AGs
- Ãœberforderung der Moderation (wenn Mitglied der Gruppe) wenn immer die gleiche Rolle
- Gruppe lernt selbst die Methoden anzuwenden
- hebt Dominanzen nicht wirklich auf
- Weiterentwicklung Klärung der Nichtneutralität vor Beginn des Prozesses sinnvoll
- Rotation der Moderation
- Selbstmoderation (Alle achten auf den Gruppenprozess)
- Moderation sollte nur Ãœbergangsstadium zur Selbstorganisation sein
(1)
Quellen
1 http://www.projektwerkstatt.de/hoppetosse/hierarchNIE/reader/methoden.html
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