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APO-Calypse:EVU Seminar0806 Tuschelrunde

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Dieser Artikel basiert auf den Tuschelrunden-Mitschriften zur Fragestellung "Warum bin ich hier?" im Rahmen eines Basis.Seminars zu Dominanzabbau.

Das Seminar fand vom 25. bis 28. August 2006 in Magdeburg statt.

Sammlung von Wünschen / Erwartungen[edit]

NeueinsteigerInnen können gerne weitere hinzufügen

  • Redeverhalten (rede verhalten;-))
  • Vor- u. Nachteile von Dominanzen
  • Formale und informelle Hierarchien
  • durch D. Gleichberechtigung erschwert
  • Selbstreflektion der eigenen dominanten & undominanten Rolle / Verhalten; Veränderungsstrategien des eigenen Verhaltens
  • Selbst-beobachtung, -kontrolle, -beschränkung zum Dominanz-Abbau
  • (kreative) direkte Intervention bei dominantem Verhalten
  • Reflektion des Verhaltens hier auf dem Seminar
  • Welches Verhalten ermöglicht eine fetzige Streitkultur?
  • Dominanz direct Action
  • dominierende, "coole Cliquen" in polit. Gruppen die entscheiden was wann wie... gemacht wird - geht's auch anders?
  • "Rezept" für Dominanzabbauseminar in deiner Stadt / Gruppe
  • konkrete Gruppenprobleme analysieren; Veränderungsmöglichkeiten (anhand Beispielen)
  • Gefühl der Unfähigkeit, aktiv an Entscheidungen mitzuwirken (in vielen "Gruppen")
  • gleichberechtigter Umgang in Bildungsprozessen (Methoden)
  • Workshop oder so zur Frage, wie mensch damit umgehen kann, dass solche Auseinandersetzungen zum Dominanzabbau häufig ohne die Leute stattfinden, mit denen das diskutiert werden müsste
  • Kompetenzgefälle steigen dadurch, dass einige sich immer mehr Fähigkeiten aneignen und andere nicht bereit sind, sich damit auseinanderzusetzen... Dilemma?
-> weitere Auseinandersetzung zu diesem Thema?
  • Intensivere Reflexion / Kommunikation über Hierarchien (statt Insiderdebatten)
  • in kleinen Gruppen arbeiten
  • Umgang / Reaktion mit "Konsumleuten" -> (Wartehaltung, "sag mir, was ich machen soll", Trägheit...)
  • Problem Wissens-, Kompetenzhierarchie
  • Workshopidee: Meta-Ebene zum Thema betrachten: Einordnung der Problematik von Dominanz & Hierarchien in ihren Kontext, Zusammenhänge herausstellen, Organisierung von unten geht über Dominanzabbau hinaus; was gibts für Möglichkeiten? Aktivitäten, die schon laufen? Was können wir tun?
  • Workshops hier methodisch vorbereiten
  • Dominanzabbauende Methoden üben / entwickeln
  • Methoden ausprobieren
  • Verhaltensweisen & strukturen deutlich machen -> Methoden um das aufzuheben
  • gute Grundlage für Bewusstseinsschaffung -> in dessen Rahmen Alternativen kennenlernen
  • allgemeiner Einstieg ins Thema
  • geschlechtsspezifische Verhaltensmuster in Gruppen aufdecken (von der Sozialisation abhängige, aufgebaute Hemmungen + Verhaltensweisen)
  • unbewusste und unterschwellige Dominanzen zur Sprache bringen -> als Austauschrunde (elitäres akademisches Gelaber, Auftreten, Rhetorik, Körpersprache,......)
  • Bewusstsein für dominantes Verhalten schaffen u. schärfen


Kategorie:APO-Calypse:EVU Seminar0806