APO-Calypse:Dominanzabbau in Gruppen

Im September 2006 wird es im Rahmen der APO-Calypse-Vernetzung ein Organisierungsansatz-Treffen zum Thema Dominanzabbau in Gruppen geben. Um schon im Vorfeld den Stand der Vorbereitungen transparent zu machen, Wissens- und Kompetenzhierarchien abbauen zu können sowie mit der Hoffnung, dass sich weitere Leute an der Organisation dieses Treffens beteiligen, git es hier den jeweils aktuellen Stand.

Das Wiki kann natürlich auch für andere Dinge weiterverwendet werden, die über die Seminarvorbereitung hinausgehen...

Organisierungsansatz-Treffen "Dominanzabbau in Gruppen"

Wie versprochen habe ich mir jetzt mal ein paar Gedanken zu diesem Treffen gemacht. Ich bitte um Ergänzungen, Anmerkungen, Kritik und alles, was diesen Entwicklungsprozess voranbringen kann.

Kurzinfo

Termin: 14.-17. September 2006

Ort: Thiembuktu & Blaue Welt Archiv (Thiemstr. 13, 39104 Magdeburg)

Anreise Donnerstag Nachmittag/Abend (14.9.)

Abreise Sonntag Nachmittag (17.9.)

Einladen

(das sind erstmal ein paar Leute, die mir konkret eingefallen sind - Gruppen hatte ich keine Ideen/Kontakte)

Hier stehen einige Namen, die aber nicht im Wiki eingetragen wurden. Wer sich in die Orga mehr einbringen will, kann sich an [apocalypse@gruenes-blatt.de] wenden. Wenn du konkrete Menschen und Gruppen zum Einladen zu unserem Treffen vorschlagen möchtest, dann bitte auch per Mail.

Programm

(das ist so eine ganz grobe Vorstellung)

Do Abend: Anreise/Infoveranstaltung; Kennenlern- und Einfuehrungsrunde

Fr: Stand der Dinge, Defizite, Lösungsansätze

Sa: Perspektiven

So Vormittag: eventuell praktisch werden (z.B. konkret was zum Fragend voran machen)

So Mittag: Reflektion des Treffens (war es gut? weiterführen? offen gebliebene Fragen?)

So Nachmittag: Abreise

Es geht mE ja nicht um ein Info-Austauschtreffen, sondern um eine Weiterentwicklung. Wir müssen uns daher nicht irgendwelche bekannten Sachen erzählen, sondern gezielt die, wo was fehlt oder hakt.

Infoveranstaltung

Im Vorfeld soll es eine Informationsveranstaltung geben, damit potentielle InteressentInnen für sich klarkriegen, ob dieses Organisierungsansatz-Treffen für sie wirklich das richtige ist, oder besser ein Basisseminar geeignet wäre. Vorschlag: Donnerstag (14.9.) gegen 18.00 Uhr im Thiembuktu oder BWA.

Inhalte

(was sollte beim Treffen laufen?)

• Erfahrungsaustausch -> Probleme?
• Problemlösungen entwickeln
• Perspektiven?
• Raum zum Ausprobieren von Loesungsansaetzen

Einschub: Was mir dann eingefallen ist

Den Reader (bzw. ja auch im Internet umgesetzt) würde ich erstmal als "Stand der Dinge"
werten. Die Internetseiten könnten ergänzt werden um die aktuellen Debatten (z.B.
Offene Räume).
Diesen "Stand der Dinge" würde ich gerne voraussetzen bei den Menschen, die kommen.
Denkbar wären höchstens alternative "Stand der Dinge", d.h. Menschen, die mit anderen
Methoden arbeiten und daraus was einbringen. Aber - sonst wirds mE krampfig - es sollte
eben nicht Gegenstand des Treffens sein, irgendwelchen Leuten, die "reinschnuppern", die
Fish Bowl zu erklären und zwecks Anschauung mal eine klassische zu machen... (das steht
in dem Text mit Verweis auf ein vorgeschaltetes Grundlagenseminar ja auch so drin ...
ich wollte den "Stand der Dinge" ein bisschen präzisieren).

Basiswissen-Seminar "Dominanzabbau in Gruppen"

Vorweg: inzwischen haben ein paar Leute Interesse an einem solchen Basiswissen-Seminar angekündigt und es wird dieses also auch wirklich geben - noch vor dem Organisierungsansatz-Treffen

Termin und Ort

Termin: 25.-28. August 2006

Ort: Magdeburg, voraussichtlich Thiembuktu & Blaue Welt Archiv

Anmeldung: es ist für uns vorteilhaft, wenn ihr Bescheid sagt, dass ihr kommen wollt. Z.B. per [apocalypse@gruenes-blatt.de Mail] oder telefonisch unter 03 91-55 70 753

Inhalte des Seminars

So wirklich konkret sind meine Vorstellungen auch nicht. Ich hab ein paar Ãœberlegungen eingeschoben, was ein Basiswissen-Seminar zu diesem Thema inhaltlich umfassen sollte:

• Reflektion des eigenen Verhaltens/Rollen
• Formalstrukturen (Vorstände etc.)
• soziale Geschlechterrollen ("typische" Männer-/Frauenrollen erkennen, hinterfragen)
• Methoden reflektieren (z.B. wer traut sich in einer Großgruppe zu reden, ...)
• dominanzabbauende Methoden (FishBowl, ...)
• was umfasst das Thema? dauerhafte "Gruppe", einmalige Aktionsgruppe (z.B. Castor), Kleingruppen bei Veranstaltungen, kleinere Veranstaltungen an sich etc.
• wie umgehen mit Dominanz? wie zurückhaltende/schüchterne Menschen zum Handeln motivieren? wie verhindern, dass alle "konsumieren" wollen und eine Person ob sie will oder nicht die Führung übernimmt?
• Redeverhalten: dominante Sprache (das ist so, ich weiß es besser), wichtigtuerisch (hab schon Marx & co. gelesen, bin ExpertIn), lange Reden, nicht auf andere eingehen, Gesprächsatmosphäre (ich kann & darf sagen was in mir vorgeht), Fachsprache/nicht allgemein verständlicher Wortgebrauch

Sinn und Notwendigkeit...

Daraus hat sich bei mir eigentlich die Einschätzung entwickelt, dass es gut wäre, ein solches Basisseminar noch vor dem Treffen zu veranstalten. Das würde - glaub ich - auch mehr Klarheit bringen, worauf sich dann das Treffen konzentrieren sollte und wer die an so einem Organisierungsansatz interessierten überhaupt sind. Sonst fürchte ich, könnte das Organisierungs- Treffen zu einem Basisseminar werden...

weitere Einstiegsveranstaltungen

Zusätzlich oder stattdessen wären auch Tages-Workshops sowie Tests von Methoden auf verschiedenen Camps (Sommer liegt ja vor dem Treffen) möglich mit anschließender Auswertung in Hinblick auf Weiterentwicklung.

Gedanken zu Perspektiven

• wer würde AKs, Infoveranstaltungen zu "Dominanzabbau in Gruppen", Methoden & Modellen etc. anbieten?
• Auf oder im Vorfeld von Camps und Kongressen Vorschläge für Dominanzabbau einbrigen (wobei dieser Punkt sich mit dem Organisierungsansatz "Große Treffen" überschneidet.
• Neue Materialien erstellen (z.B. Anleitungen für Open Space, Tuschelrunden usw.)
• HierarchNie-Ãœbersetzungsprojekt
• Veranstaltungsrundreise organisieren? (verschiedene Leute sprechen bestimmte Gruppen/Menschen in bestimmten Städten an - insgesamt entsteht größeres Programm, das auch allgemein beworben wird
• HierarchNie-Seite ausbauen & diese Veranstaltungen einbauen
  • Arbeitsmaterialien zum Veranstaltungen selbst machen
• Artikel zum HierarchNie-Projekt mit tieferem Einstieg in die Thematik in diverse Zeitungen (verschiedene Leute kümmern sich um spezielle Redaktionen)
• Vernetzung per Mail, Wiki, Treffen? -> zum Austausch (wie läufts), Absprachen zu Texten, Veranstaltungen etc.
• gezielt in spezielle Großveranstaltungen reingehen & dortige Dominanzen enttarnen/thematisieren; Alternativen aufzeigen
• Alltagspraxis: immer reflektieren, ob andere, kreativere Methoden die starren Strukturen aufbrechen könnten; eigenes Verhalten & Rollen stets reflektieren und änderungswillig sein; Methoden wie FishBowl vorschlagen & ausprobieren; HierarchNie-Reader bei Veranstaltungen dabei haben; HierarchNie-Einführungs-AKs bei größeren Veranstaltungen anbieten (fähig sein, das hinzukriegen)
• Buchprojekt "Fragend voran" - hier zu "Horizontaler Gesellschaft" (Vorschlag von Jörg) - da könnten wir auch theoretisch weiterarbeiten
• Seminarkonzept für Basisseminar entwickeln (Folien, Abläufe, Tests ...)
• Neues Buchprojekt bei Ökotopia mit Zielgruppe Jugend- und Erwachsenenbildung
• Dominanzabbau bei FÖJ-Seminaren - Konzept entwickeln (da gibt es derzeit Gespräche mit der ijgd in Sachsen-Anhalt)

Sammlung "Häufiger Probleme"

(das sind einige Probleme, die mir eingefallen sind, die immer wieder den Dominanzabbau behindern)

• Abweisung von "alternativen" Methoden oder überhaupt der Thematisierung von Dominanzen, weil etwas anderes "inhaltliches" grad wichtiger ist
• es bringt sich kaum jemand ein; komsumoriertes "Publikum", das scheinbar verlernt hat, selbständig zu agieren -> Hineindrängen in Führungs-/Dominanzrollen
• Debatten werden zu Schlachtfeldern: einzelne Aussagen werden widerlegt, Detaildebatten geführt und der Kontext fast ausgeblendet (siehe Hoppetosse) - scheinbar Selbstdarstellung -> was bringt das?
• es gibt eigentlich kaum noch Aktive; die wenigen sind selbst voll ausgelastet - Entstehung gleichberechtigter Strukturen schwierig
• ständig nur kleine Grüppchen, so dass mensch "aus der Ãœbung" kommt und gleichberechtigte Praxis wieder verlernt...
• Methodenfeindlichkeit (oft keine Bereitschaft da, mal was anderes zu probieren)
• keine Sensibilität für die Bedeutung von Hierarchien und Dominanzen

Inhaltliche Verbindungen zu

• Offene Räume
• Hierarchiefreie Großveranstaltungen
• Basiswissenseminare (Methoden, Kompetenzen)

Und da fällt mir auf: auch für diesen Organisierungsansatz wäre ein Wiki, wie von Jörg vorgeschlagen, gut, um z.B. diese Ãœberlegungen online zu stellen und weiter auszubauen... ist hiermit eingerichtet :-)

Terminübersicht

• Basiswissen-Seminar: 25.-28. August 2006
• Infoveranstaltung: 14. September 2006 18.00 Uhr
• Organisierungsansatz-Treffen: 14.-17. September 2006

Kontakt

• Falk, Jugend-Umweltbüro Magdeburg: 03 91-55 70 753