APO-Calypse:Dominanzabbau in Gruppen

Organisierungsansatz-Treffen:

Dominanzabbau in Gruppen

Im September 2006 wird es im Rahmen der APO-Calypse-Vernetzung ein Organisierungsansatz-Treffen zum Thema Dominanzabbau in Gruppen geben. Um schon im Vorfeld den Stand der Vorbereitungen transparent zu machen, Wissens- und Kompetenzhierarchien abbauen zu können sowie mit der Hoffnung, dass sich weitere Leute an der Organisation dieses Treffens beteiligen, git es hier den jeweils aktuellen Stand.

Das Wiki kann natürlich auch für andere Dinge weiterverwendet werden, die über die Seminarvorbereitung hinausgehen...

Organisierungsansatz-Treffen "Dominanzabbau in Gruppen"

Wie versprochen habe ich mir jetzt mal ein paar Gedanken zu diesem Treffen gemacht. Ich bitte um Ergänzungen, Anmerkungen, Kritik und alles, was diesen Entwicklungsprozess voranbringen kann.

Kurzinfo

Termin: 14.-17. September 2006

Ort: Thiembuktu & Blaue Welt Archiv (Thiemstr. 13, 39104 Magdeburg)

Anreise Donnerstag Nachmittag/Abend (14.9.)

Abreise Sonntag Nachmittag (17.9.)

Einladen:

(das sind erstmal ein paar Leute, die mir konkret eingefallen sind - Gruppen hatte ich keine Ideen/Kontakte) Hier stehen einige Namen, die aber nicht im Wiki eingetragen wurden. Wer sich in die Orga mehr einbringen will, kann sich an [1] wenden. Wenn du konkrete Menschen und Gruppen zum Einladen zu unserem Treffen vorschlagen möchtest, dann bitte auch per Mail.

Programm:

(das ist so eine ganz grobe Vorstellung)

Do Abend: Anreise/Infoveranstaltung; Kennenlern- und Einfuehrungsrunde

Fr: Stand der Dinge, Defizite, Lösungsansätze

Sa: Perspektiven

So Vormittag: eventuell praktisch werden (z.B. konkret was zum Fragend voran machen)

So Mittag: Reflektion des Treffens (war es gut? weiterführen? offen gebliebene Fragen?)

So Nachmittag: Abreise

Es geht mE ja nicht um ein Info-Austauschtreffen, sondern um eine Weiterentwicklung. Wir müssen uns daher nicht irgendwelche bekannten Sachen erzählen, sondern gezielt die, wo was fehlt oder hakt.

Infoveranstaltung

Im Vorfeld soll es eine Informationsveranstaltung geben, damit potentielle InteressentInnen für sich klarkriegen, ob dieses Organisierungsansatz-Treffen für sie wirklich das richtige ist, oder besser ein Basisseminar geeignet wäre. Vorschlag: Donnerstag (14.9.) gegen 18.00 Uhr im Thiembuktu oder BWA.

Inhalte

(was sollte beim Treffen laufen?)

• Erfahrungsaustausch -> Probleme?
• Problemlösungen entwickeln
• Perspektiven?
• Raum zum Ausprobieren von Loesungsansaetzen

E i n s c h u b: W a s   m i r   d a n n   e i n g e f a l l e n   i s t 

Den Reader (bzw. ja auch im Internet umgesetzt) würde ich erstmal als "Stand der Dinge" werten. Die Internetseiten könnten ergänzt werden um die aktuellen Debatten (z.B. Offene Räume). Diesen "Stand der Dinge" würde ich gerne voraussetzen bei den Menschen, die kommen. Denkbar wären höchstens alternative "Stand der Dinge", d.h. Menschen, die mit anderen Methoden arbeiten und daraus was einbringen. Aber - sonst wirds mE krampfig - es sollte eben nicht Gegenstand des Treffens sein, irgendwelchen Leuten, die "reinschnuppern", die Fish Bowl zu erklären und zwecks Anschauung mal eine klassische zu machen... (das steht in Dem Text mit Verweis auf ein vorgeschaltetes Grundlagenseminar ja auch so drin ... ich wollte den "Stand der Dinge" ein bisschen präzisieren).

So wirklich konkret sind meine Vorstellungen auch nicht. Ich hab ein paar Ueberlegungen eingeschoben, was ein Basiswissen- Seminar zu diesem Thema inhaltlich umfassen sollte:

- Reflektion des eigenen Verhaltens/Rollen
- Formalstrukturen (Vorstaende etc.)
- soziale Geschlechterrollen ("typische" Maenner-/Frauenrollen
  erkennen, hinterfragen)
- Methoden reflektieren (z.B. wer traut sich in einer Groszgruppe
  zu reden, ...)
- dominanzabbauende Methoden (FishBowl, ...)
- was umfasst das Thema? dauerhafte "Gruppe", einmalige 
  Aktionsgruppe (z.B. Castor), Kleingruppen bei Veranstaltungen,
  kleinere Veranstaltungen an sich etc.
- wie umgehen mit Dominanz? wie zurueckhaltende/schuechterne
  Menschen zum Handeln motivieren? wie verhindern, dass alle 
  "konsumieren" wollen und eine Person ob sie will oder nicht die
  Fuehrung uebernimmt?
- Redeverhalten: dominante Sprache (das ist so, ich weisz es
  besser), wichtigtuerisch (hab schon Marx & co. gelesen, bin 
  ExpertIn), lange Reden, nicht auf andere eingehen, Gespraechs-
  atmosphaere (ich kann & darf sagen was in mir vorgeht),
  Fachsprache/nicht allgemein verstaendlicher Wortgebrauch

Daraus hat sich bei mir eigentlich die Einschaetzung entwickelt, dass es gut waere, ein solches Basisseminar noch vor dem Treffen zu veranstalten. Das wuerde - glaub ich - auch mehr Klarheit bringen, worauf sich dann das Treffen konzentrieren sollte und wer die an so einem Organisierungsansatz interessierten ueberhaupt sind. Sonst fuerchte ich, koennte das Organisierungs- Treffen zu einem Basisseminar werden... Zusaetzlich oder stattdessen waeren auch Tages-Workshops sowie Tests von Methoden auf verschiedenen Camps (Sommer liegt ja vor dem Treffen) moeglich mit anschlieszender Auswertung in Hinblick auf Weiterentwicklung.

> Gedanken zu Perspektiven

- wer wuerde AKs, Infoveranstaltungen zu "Dominanzabbau in
  Gruppen", Methoden & Modellen etc. anbieten?
- Auf oder im Vorfeld von Camps und Kongressen Vorschlaege fuer
  Dominanzabbau einbrigen (wobei dieser Punkt sich mit dem
  Organisierungsansatz "Grosze Treffen" ueberschneidet.
- Neue Materialien erstellen (z.B. Anleitungen fuer Open Space, 
  Tuschelrunden usw.)
- HierarchNie-Uebersetzungsprojekt
- Veranstaltungsrundreise organisieren? (verschiedene Leute
  sprechen bestimmte Gruppen/Menschen in bestimmten Staedten
  an - insgesamt entsteht groeszeres Programm, das auch allgemein
  beworben wird
- HierarchNie-Seite ausbauen & diese Veranstaltungen einbauen
  + Arbeitsmaterialien zum Veranstaltungen selbst machen
- Artikel zum HierarchNie-Projekt mit tieferem Einstieg in die
  Thematik in diverse Zeitungen (verschiedene Leute kuemmern
  sich um spezielle Redaktionen)
- Vernetzung per Mail, Wiki, Treffen? -> zum Austausch (wie 
   laeufts), Absprachen zu Texten, Veranstaltungen etc.
- gezielt in spezielle Groszveranstaltungen reingehen & dortige
   Dominanzen enttarnen/thematisieren; Alternativen aufzeigen
- Alltagspraxis: immer reflektieren, ob andere, kreativere
   Methoden die starren Strukturen aufbrechen koennten; eigenes
   Verhalten & Rollen stets reflektieren und aenderungswillig sein;
   Methoden wie FishBowl vorschlagen & ausprobieren; HierarchNie-
   Reader bei Veranstaltungen dabei haben; HierarchNie-Einfuehrungs-
   AKs bei groeszeren Veranstaltungen anbieten (faehig sein, das
   hinzukriegen)
- Buchprojekt "Fragend voran" - hier zu "Horizontaler Gesellschaft"
   (Vorschlag von Joerg) - da koennten wir auch theoretisch
   weiterarbeiten
- Seminarkonzept fuer Basisseminar entwickeln (Folien, Ablaeufe, 
  Tests ...)
- Neues Buchprojekt bei Oekotopia mit Zielgruppe Jugend- und
  Erwachsenenbildung

> Sammlung "Haeufiger Probleme" (das sind einige Probleme, die mir eingefallen sind, die immer wieder den Dominanzabbau behindern)

- Abweisung von "alternativen" Methoden oder ueberhaupt der
   Thematisierung von Dominanzen, weil etwas anderes "inhaltliches"
   grad wichtiger ist
- es bringt sich kaum jemand ein; komsumoriertes "Publikum", das
   scheinbar verlernt hat, selbstaendig zu agieren -> Hineindraengen
   in Fuehrungs-/Dominanzrollen
- Debatten werden zu Schlachtfeldern: einzelne Aussagen werden
   widerlegt, Detaildebatten gefuehrt und der Kontext fast 
   ausgeblendet (siehe Hoppetosse) - scheinbar Selbstdarstellung
   -> was bringt das?
- es gibt eigentlich kaum noch Aktive; die wenigen sind selbst voll
  ausgelastet - Entstehung gleichberechtigter Strukturen schwierig
- staendig nur kleine Grueppchen, so dass mensch "aus der Uebung"
  kommt und gleichberechtigte Praxis wieder verlernt...
- Methodenfeindlichkeit (oft keine Bereitschaft da, mal was anderes
  zu probieren)
- keine Sensibilitaet fuer die Bedeutung von Hierarchien und
  Dominanzen

> Inhaltliche Verbindungen zu:

- Offene Raeume
- Hierarchiefreie Groszveranstaltungen
- Basiswissenseminare (Methoden, Kompetenzen)

Und da faellt mir auf: auch fuer diesen Organisierungsansatz waere ein Wiki, wie von Joerg vorgeschlagen, gut, um z.B. diese Ueberlegungen online zu stellen und weiter auszubauen...

Kontakt

• Falk, Jugend-Umweltbüro Magdeburg: 03 91-55 70 753