APO-Calypse:EVU Seminar0806 Tuschelrunde

Dieser Artikel basiert auf den Tuschelrunden-Mitschriften zur Fragestellung "Warum bin ich hier?" im Rahmen eines Basis.Seminars zu Dominanzabbau.

Das Seminar fand vom 25. bis 28. August 2006 in Magdeburg statt.

Sammlung von Wünschen / Erwartungen

NeueinsteigerInnen können gerne weitere hinzufügen

• Redeverhalten (rede verhalten;-))
• Vor- u. Nachteile von Dominanzen
• Formale und informelle Hierarchien
• durch D. Gleichberechtigung erschwert
• Selbstreflektion der eigenen dominanten & undominanten Rolle / Verhalten; Veränderungsstrategien des eigenen Verhaltens
• Selbst-beobachtung, -kontrolle, -beschränkung zum Dominanz-Abbau
• (kreative) direkte Intervention bei dominantem Verhalten
• Reflektion des Verhaltens hier auf dem Seminar
• Welches Verhalten ermöglicht eine fetzige Streitkultur?
• Dominanz direct Action
• dominierende, "coole Cliquen" in polit. Gruppen die entscheiden was wann wie... gemacht wird - geht's auch anders?
• "Rezept" für Dominanzabbauseminar in deiner Stadt / Gruppe
• konkrete Gruppenprobleme analysieren; Veränderungsmöglichkeiten (anhand Beispielen)
• Gefühl der Unfähigkeit, aktiv an Entscheidungen mitzuwirken (in vielen "Gruppen")
• gleichberechtigter Umgang in Bildungsprozessen (Methoden)
• Workshop oder so zur Frage, wie mensch damit umgehen kann, dass solche Auseinandersetzungen zum Dominanzabbau häufig ohne die Leute stattfinden, mit denen das diskutiert werden müsste
• Kompetenzgefälle steigen dadurch, dass einige sich immer mehr Fähigkeiten aneignen und andere nicht bereit sind, sich damit auseinanderzusetzen... Dilemma?

-> weitere Auseinandersetzung zu diesem Thema?

• Intensivere Reflexion / Kommunikation über Hierarchien (statt Insiderdebatten)
• in kleinen Gruppen arbeiten
• Umgang / Reaktion mit "Konsumleuten" -> (Wartehaltung, "sag mir, was ich machen soll", Trägheit...)
• Problem Wissens-, Kompetenzhierarchie
• Workshopidee: Meta-Ebene zum Thema betrachten: Einordnung der Problematik von Dominanz & Hierarchien in ihren Kontext, Zusammenhänge herausstellen, Organisierung von unten geht über Dominanzabbau hinaus; was gibts für Möglichkeiten? Aktivitäten, die schon laufen? Was können wir tun?
• Workshops hier methodisch vorbereiten
• Dominanzabbauende Methoden üben / entwickeln
• Methoden ausprobieren
• Verhaltensweisen & strukturen deutlich machen -> Methoden um das aufzuheben
• gute Grundlage für Bewusstseinsschaffung -> in dessen Rahmen Alternativen kennenlernen
• allgemeiner Einstieg ins Thema
• geschlechtsspezifische Verhaltensmuster in Gruppen aufdecken (von der Sozialisation abhängige, aufgebaute Hemmungen + Verhaltensweisen)
• unbewusste und unterschwellige Dominanzen zur Sprache bringen -> als Austauschrunde (elitäres akademisches Gelaber, Auftreten, Rhetorik, Körpersprache,......)
• Bewusstsein für dominantes Verhalten schaffen u. schärfen

Kategorie:APO-Calypse:EVU Seminar0806