APO-Calypse:EVU Seminar0806 Definitionen

Dieser Artikel basiert auf einer Mitschrift von eines Brainstorming-Workshops zur Definition zentraler Begriffe (Hierarchie, Dominanz) im Rahmen eines Basis.Seminars zu Dominanzabbau. Das Seminar fand vom 25. bis 28. August 2006 in Magdeburg statt.

Workshop: Vorbereitung des Einführungsworkshop

Ablauf (kurze Zusammenfassung): In diesem Workshop wurde in kleiner Runde versucht, einige Stichpunkte für eine Einführung zu Dominanzabbau festzuhalten; inhaltlich wurde dabei vor allem über zentrale Begriffe der Debatte geredet (Dominanz, Dominanzverhältnisse und -Strukturen.

Plakat-Mitschrift dieses Workshops

Begriffsklärungen

• Hierarchie
  • Formen
• Dominanz
• Dominanzstrukturen
• Dominanzverhältnisse
• Wozu Dominanzabbau?
• 'Leitplanken' für Dominanzabbau

Einführungs-Workshop

Ablauf (kurze Zusammenfassung): In diesem Workshop sollte es darum gehen, eine gemeinsame Basis für das weitere Seminar zu schaffen, z.B. zum Grundverständnis einzelner Begriffe, typischen Formen von Dominanz und grundsätzlichen Gegenbildern. In der ersten Phase gab es zwei Kleingruppen, die ihre Vorstellungen zum Begriff Hierarchie gesammelt haben; eine Gruppe per gemeinsamen Brainstorming auf Plakaten, die andere mittels Kärtchen, auf welche die einzelnen im Stillen für sich die eigenen Vorstellungen festhielten. Anschließend wurden die Ergebnisse angepinnt, von den jeweiligen Verursacherinnen vorgestellt und teilweise diskutiert. Die Kärtchen-Kleingruppe erarbeitete in einer zweiten Runde zudem Vorstellungen zu Begriffen rund um Dominanz.

Zum Begriff: Hierarchie

7 zusammenhängende Kärtchen

Hierarchie

• "Herrschaftsgefälle"
• Rangordnung, in der die Position ein bestimmtes Machtmonopol bedeutet

(mit Treppe als bildliche Umsetzung)

• "Treppe", Positionen sind verteilt
• Drücken den Einfluss* (*im Sinne von Machtausübung aus), den Menschen auf andere (sich auf niedrigeren Stufen befindenden) haben

• Menschen die dem Einfluss* anderer ausgesetzt sind, verfügen auch über Einfluss*,

den sie gegenüber weiter unten stehenden nutzen (außer Person ganz oben/unten)

• Positionen sind nicht feststehend
  • Ablösung/Aufstieg möglich

• informelle Hierarchie hängt von der gesellschaftlichen Stellung ab, die durch das Unterdrückungsgefüge

(sexism, racism, ageism, speciesism, classism, statism (nicht hierarchisierend)) mitbestimmt wird.

• • zum Teil unbewusste Hierarchiestrukturen
  • Unterschied Struktur & Machtausübung
  • Hierarchisierung von Wichtigkeit/Notwendigkeit (mit Pfeil von der -ismen-Klammer)

• Auf Position in formalen Hierarchiestrukturen kann gezielt eingewirkt werden
  • Aufstieg kann durch bestimmte Methoden gesichert werden

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• In informellen Hierarchiestrukturen dagegen ist der Platz in der Rangordnung durch "biologiches"

Merkmal festgelegt (biologisches Geschlecht, Spezies, "Rasse") und kaum veränderbar

• Formale Hierarchiestrukturen informell geprägt. Auch in formalen gelten die Grundsätze der informellen
  • Deshalb Einflusssicherung nur in bestimmtem Rahmen möglich
  • (Bsp. Bundeswehr: Mann hat begrenzte Möglichkeit, aufzusteigen, diese wird jedoch durch z.B. "weibliche" Charakterzüge gehemmt)

5 Kärtchen mit Zusammenhang

Ãœberschrift in der Mitte: soziale Hierarchie entsteht ...

• Wie?
• Wann?
• Wo?
• Durch Was?

Wie?

• Komponenten treffen zusammen
• Szenarien entstehen
• Personen agieren
  • in sozial erfahrenen Hierarchien
  • bewusst / unbewusst gelebten Hierarchien

Wann

• Austausch von Benötigtem
  • Material
  • Information
  • Rohstoffe

Wo?

• Räumliche Unterschiede
  • Distanzen zu Benötigtem
  • Barrieren

durch Was

• Personelle Ãœberlegenheit
  • Stärke
  • Attraktivität
  • Intelligenz
  • Zugang zu Benötigtem

• Unterschiedliche Ebenen
  • Oben -> Unten
  • Weite -> Enge
  • groß -> klein

Vorteil -> Nachteil

2 Kärtchen mit Zusammenhang

Hierarchie

• Gefälle von Wissen, Kompetenzen, Möglichkeiten, Macht
• Gegenbegriff/Ziel: Hierarchiefrei
  • Ideal, an das sich angenähert werden kann, da Erfahrungs- und Wissensunterschiede immer da sind
  • Versuch, ungleiche Möglichkeiten aufzudecken und Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine Angleichung

der Möglichkeiten Benachteiligter ermöglichen

• Hierarchien bestehen häufig ungewollt/unbewusst (z.B. durch Erfahrungen) oder werden gezielt aufgebaut (um z-B.

bessere Durchsetzungsmöglichkeiten zu erlangen -> Herrschaft

• Hierarchien sind nicht unbedingt an bestimmten Menschen festmachbar, sondern treten als komplexes Gefüge unterschiedlichster Möglichkeitsgefälle auf
  • mensch kann unter verschiedenen Aspekten ganz unterschiedliche Positionen einnehmen

1 Kärtchen

• Hierarchie: Rangordnung mit starrer Rangfolge und damit verknüpften Rollen

1 Kärtchen : Der Duden sagt

• Hierachie: (grich.) [pyramiedenförmige] Rangfolge, Rangordnung
• Dominanz: Verrerbungslehre: Vorherschen bestimmter Merkmale
• Dominant: (vorherschend; überlagernd; überdeckend)
• Herschaft: - gibts nicht - ;-)
• Macht: - auch nix erklärendes -

Plakat-Mitschrift

Hierarchie (im Zentrum; mit Bild: Treppe mit kleinen Treppen)

• verschiedene Formen (nicht unabhängig von einander)
  • Wissenshierarchie
  • Altershierarchie
  • mehr Handlungsmöglichkeiten durch z.Bsp. Geld/Herkunft/Rhetorik/Aussehen/Geschlevjt/Intelligenz/Zugang zu Ressourcen

• is Hierarchie immer unbedingt negativ?
  • für alle?

• Möglichkeit, dass durch Ungleichheit Ungleichgewicht entsteht (Vor- und Nachteile)
  • bewusstes (Aus-)Nutzen
  • =Macht

• Kette von Ober & Unterstellung

• Unterschiedliche Auffassungen (von Hierarchie)
  • bewußte Machtausübung
  • liegt potentiell in allen Ungleichheiten
    • wenn transparent gemacht keine Hierarchie/Abbau möglich
• jede Ungleichheit

• Gesellschaft ist von hierarchischen Strukturen durchzogen

Zu dem Begriff: Dominanz

3 zusammenhängende Kärtchen

• Dominanz: Konkretes Verhalten von Personen, das andere einschränkt/"unterbutter" etc
• Dominanzstruktur: systematische, strukturell verankerte Ungleichheit (z.B. Schlüsselgewalt, Hausrecht, Vereinsvorstand ...)
• Dominanzverhältnisse: Umfassender Begriff für eingefahrene, hierarchische Strukturen in einer Gruppe ohne Unterscheidung in unterschiedliche Arten der Dominanz

1 Kärtchen

Dominanz = offensives Verhalten

• bestimmend - vermittelnd
  • in Vorträgen - in Moderation
  • bei Erzählungen/Berichten - in Gesprächen

• Gestus
  • nach vorn gerichtet